ภารกิจและบทบาทหน้าที่ของส่วนงาน

1. ส่วนงานทรัพยากรมนุษย์ ประกอบด้วย

1.1 งานสรรหาคัดเลือก และว่าจ้าง

- การสรรหาบุคลากรจากภายนอก โดยใช้วิธีการสรรหาต่างๆ เช่น การโฆษณาทางหนังสือพิมพ์  

  อินเตอร์เน็ต วิทยุ สำนักงานจัดหางาน งานนัดพบแรงงาน และประสานความร่วมมือกับ

  สถาบันการศึกษา

- การสรรหาบุคลากรภายในองค์กร โดยจัดตั้งคณะกรรมการพิจารณาการโยกย้าย สับเปลี่ยน เลื่อน

  ขั้นตำแหน่งงาน

1.2 งานการคัดเลือกบุคลากร มีหน้าที่ทดสอบเพื่อคัดเลือกบุคลากรโดยการสัมภาษณ์ การทำแบบทดสอบ

     เพื่อวัดความรู้ ทัศนคติ และการทดสอบภาคปฏิบัติตามตำแหน่งงานที่บรรจุ

1.3 งานการบรรจุ แต่งตั้ง ทดลองงาน โอนย้าย ปฐมนิเทศบุคลากร

- การทำสัญญาจ้าง

- การประเมินผลการปฏิบัติงานช่วงการทดลองงาน

- การแต่งตั้งบุคลากร

- การปรับเปลี่ยนโอนย้าย เลื่อนขั้นตำแหน่ง

- การปฐมนิเทศบุคลากรใหม่

- การจัดทำคู่มือบุคลากร

          1.4 งานค่าจ้าง เงินเดือน

                    - การบริหารค่าจ้าง เงินเดือน ค่าล่วงเวลา

- การกำหนดค่าจ้างเริ่มต้นให้กับบุคลากร

- การตรวจสอบการบันทึกเวลาการปฏิบัติงาน การลา การมาทำงานสาย และการขาดงาน

- การตรวจสอบอัตราค่าตอบแทนอาจารย์พิเศษ

- การปรับโครงสร้างค่าจ้าง เงินเดือน

- การปรับค่าจ้างประจำปี และปรับตำแหน่งงาน

          1.5 งานวางแผนอัตรากำลังคน มีหน้าที่ประสานงานกับคณะวิชา / สำนัก ในการจัดทำแผนอัตรากำลังคน

     เพื่อเสนอผู้บริหารมหาวิทยาลัย

          1.6 งานพัฒนาบุคลากร

 -การจัดฝึกอบรม ประชุม สัมมนา ทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย

- การจัดตั้งคณะกรรมการเพื่อพิจารณาอนุมัติการให้ทุนศึกษาแก่บุคลากร

- การประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี

- ติดต่อประสานงานหน่วยงานอื่นๆ ทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย

1.7 งานประเมินผลการปฎิบัติงาน

-พัฒนาเทคนิคการประเมินผลการปฏิบัติงาน

- ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงาน

- ประสานงานกับหน่วยงานในการนำระบบการประเมินผลการปฎิบัติงานมาปฎิบัติให้สัมฤทธิ์ผล

1.8 งานประกันสังคม

-ประสานงานกับสถานพยาบาลและสำนักงานประกันสังคมจังหวัดเพื่อการประกันสังคมให้กับ

 บุคลากร

- เผยแพร่ข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับการประกันสังคมให้บุคลากรทราบ

1.9 งานข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ คำสั่ง เกี่ยวกับการปฎิบัติงาน

                    - รวบรวมข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ คำสั่ง เกี่ยวกับการปฏิบัติงานและแจ้งให้บุคลากรทราบโดย

                       ทั่วกัน

                    - การจัดตั้งคณะกรรมการยกร่างข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ คำสั่งเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน เพื่อเสนอ

                       ผู้บริหารมหาวิทยาลัย

1.10 งานธุรการและเลขานุการ

                    - รับผิดชอบงานธุรการและงานสารบรรณของส่วนงาน

                    - รับผิดชอบงานบัญชีและการเงินของส่วนงาน

                    - รับผิดชอบงานดูแลและบำรุงรักษาพัสดุ ครุภัณฑ์ และอาคารสถานที่ของส่วนงาน

                    - รับผิดชอบงานบุคคลของส่วนงาน

                    - จัดทำงบประมาณประจำปีของส่วนงาน

                    - จัดทำแผนปฏิบัติงานประจำปีของส่วนงาน

          1.11 งานสวัสดิการบุคลากร

          1.12 งานอื่นๆ

- การแต่งตั้งและถอดถอนชื่อการเป็นอาจารย์

- การทำวีซ่าและใบอนุญาตทำงานให้กับอาจารย์ชาวต่างชาติ

- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นทั้งภายในและภายนอก

- การขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์

- การตรวจสุขภาพประจำปีบุคลากร

- การยื่นเสียภาษีเงินได้

- การส่งเงินสมทบกองทุนต่างๆ

- การจัดให้มีฐานข้อมูลประวัติบุคลากรและข้อมูลวัน เวลาการมาปฏิบัติงาน และการลา

- การจัดทำสถิติข้อมูลต่างๆ